Sustainability Management
(윤리경영 방침)
1. 목적(Purpose)
본 방침은 주식회사 담디자인건축의 전 임직원(이사·임원·직원 포함)이 준수해야 할 윤리경영(Ethical Management)의 기본원칙을 명확히하여 공정하고 투명한 기업문화를 확립함을 목적으로 한다.
2. 적용범위(Scope)
본 방침은 당사 및 당사가 운영·관리하는 모든 사업장과 자회사, 외주업체(협력업체 포함)에 적용된다.
3. 기본원칙(Principles)
1) 준법경영(Compliance): 관련 법령·규정·계약을 철저히 준수한다.
2) 정직성(Integrity): 업무 수행 시 정직하고 투명하게 행동한다.
3) 무관용(Zero Tolerance for Corruption): 금품·향응 수수 및 뇌물행위는 엄격히 금지한다.
4) 안전·품질(Safety & Quality): 시공(Construction) 단계에서 안전과 품질을 최우선으로 한다.
5) 고객중심(Customer Focus): 고객의 신뢰 확보를 위해 성실히 대응한다.
6) 환경·사회책임(Environmental & Social Responsibility): 환경보호 및 사회적 책임을 다한다.
7) 이해상충 회피(Conflict of Interest): 개인 이익과 회사 이익이 충돌할 경우 사전에 신고·회피한다.
8) 신고·보호(Reporting & Protection): 위반행위는 내부신고 채널을 통해 보고하며 신고자 보호를 보장한다.
4. 실행조치(Implementation Measures)
1) 교육·훈련: 임직원 대상 정기적인 윤리 및 준법 교육을 실시한다.
2) 내부통제: 거래·계약·회계·안전관리 절차에 대한 내부통제 및 감사 체계를 운영한다.
3) 신고채널: 익명 포함 내부신고(Hotline) 및 외부 신고 창구를 운영하고, 신고자에 대한 보복 금지를 명확히 한다.
4) 사고·위반 대응: 위반 사실 확인 시 신속한 조사와 시정조치를 수행하며, 필요 시 법적 조치를 취한다.
5. 위반 시 조치(Disciplinary Measures)
윤리경영 방침 위반 시 관련 법령 및 내부규정에 따라 징계·해임·민·형사상 책임을 묻는다.
6. 책임 및 권한(Responsibilities)
대표이사는 본 방침의 최종 책임을 지며, 준법감시인(Compliance Officer) 및 각 부서는 방침의 이행·감시·개선을 담당한다.
7. 시행 및 개정(Effective Date & Revision)
본 방침은 대표이사 결재일로부터 시행되며, 법규·환경·사업여건 변화에 따라 개정할 수 있다.
2026년 01월 02일
(주)담디자인건축 대표이사 
